为贯彻集团公司、河南公司关于人才队伍培养的相关指示精神,提升职工整体技能水平,实现职工队伍知识化、专业化,近日,国能荥阳热电有限公司开展在岗职工技能提升培训工作,公司全体一线职工参加此次培训。

作为火电企业,涉及技术种类广泛且系统庞杂,公司生产运营的安全稳定离不开各个专业的技术支持。公司主要领导多次强调培训工作和人才队伍建设的重要性,并亲自部署督促落实职工培训工作。该公司结合工作实际,出台一系列职工培训提升工作方案,多层次、多渠道、全方位持续开展职工培训提升工作。

首先,积极贯彻落实公司内训师制度。选拔一批技术水平优秀的人员作为公司内部培训师,充分利用自身专业技术优势,通过征集职工面临的技术难题或工作中遇到的疑难杂症,建立专项培训计划。采取集中学习、小组讨论、模拟演练等多种形式进行有针对性的技术培训,让广大职工切实感受到公司全员学习的浓厚氛围,形成比学赶超的良好局面,促进自身技术水平的不断提高。

同时,认真开展各专业技术规程培训工作。2023年下半年,公司完成对各专业技术规程的修订完善工作。新修订的技术规程内容详实、图文并茂,更加贴合公司实际,主要从技术理论、设备参数、实践操作等方面对各专业知识要点进行详细的讲解和说明,对一线职工的实际工作有着重要指导意义。为了检验培训效果,组织定期进行摸底排查考试,全体一线人员参与,找出差距,认识不足,从而进一步激发学习动力,形成技术培训的良性循环。

下一步,该公司将持续开展职工技术培训工作,积极探索更加先进高效的培训方法,提升技术培训效果,以职工技能提升促进企业生产效能提升,为公司人才队伍建设提供充实后备力量。

作者:赵冰