10月8日，中国石油集团测井有限公司培训中心(党校)编写完成测井专业井控试题库2023道题，审校钻井试题库和井下试题库6659道题，其中修订完善测井专业试题183道题。这是该中心党委推进“党建+”模式在高质量高标准构建井控培训试题库方面取得的成果之一。

该中心(党校)系中国石油集团测井有限公司根据国企改革三年行动实施方案，于3月22日将其原培训中心(党校)和生产服务中心整合而成的，以员工教育培训、生产支持保障为主要业务。半年多来，该中心党委坚持“融入整合抓党建、抓好党建促发展”的思路，以“党建+”模式聚焦整合发展的各项工作，不断升级党建管理手段，在“+什么、如何+”上做文章，为类似国企整合发展提供了鲜活案例。

“党建+”制度。该中心严格落实党建工作制度，通过压实责任、及时督导、定期修订等方式，根据中油测井相关规章制度，结合实际进行制度转化，共梳理各项制度57项，修订完善11项，提高工作标准的适用性和可操作性。通过定期对各党支部进行检查，建立问题责任清单、任务清单、整改清单，采取定期反馈、定期督导、定期公开等形式，逐一落实问题整改责任人和整改清单，促进党建工作责任层层压实。通过党群工作例会的制度化、常态化，每月研讨一次党建思想政治工作，及时梳理工作要点和工作安排，健全党建工作机制，确保党建工作制度化、规范化和科学化。

“党建+”队伍。该中心按照“四同步”“四对接”要求，根据管理职责设立6个本部部门，按照业务分布成立8个基层单位，成立基层党支部9个，共调整和选拔任用干部33(其中新任用9人)，加快促进业务、机构、人员融合，确保业务运行平稳和员工队伍稳定。为深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，组织党员领导赴牛背梁红色教育基地开展现场教育，以“牢记嘱托谋发展 踔厉奋发向未来”为主题，教育引导干部党员心怀“国之大者”，进一步增强了爱党爱国情怀，锤炼了对党忠诚的政治品质，树牢了为人民服务的职责使命。深入开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，站位公司近20年发展的历史进程，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，促进形势任务宣讲到基层、到班组、到岗位，覆盖面达100%，使员工进一步认识到正确处理好改革与发展的关系，汇聚起了新时代干事创业的强大精神合力。

“党建+”特色。该中心因地制宜打造党员活动阵地，牢固树立党员扎根一线的形象，持续开展“站在新起点 展现新作为”“学党章 学案例 守红线 倡廉洁”等主题党日活动，积极推进落实“三基本”建设与“三基”工作有机融合。以“喜迎二十大 健康我行动”为主题，开展一系列群众性文体活动，在9月29日第九套广播体操比赛现场，参赛选手们身穿统一的服装，伴随着熟悉的广播声，动作舒展娴熟、节拍有力分明、姿势优美大方，富有激情和活力，与音乐合成一道靓丽的风景，以饱满的精神状态展示出新时代中油测井培训人健康向上的精神风貌和团结奋进的良好品质，促进全民健身与全民健康的深度融合。以“铁人先锋”平台为基础，除线上缴纳党费、党员学习、答题测试、开展组织生活以外，将党员交流、意见征集、调查问卷等内容向主营业务方向延伸，以“微课堂、微互动、微管理”为载体搭建党支部宣传教育新平台，以“短精活”“快新准”的特点，面向党员宣传党建工作，不断释放“指尖上的正能量”，使“微党建”工作取得明显成效。

目前，该中心“党建+”模式，不仅使党建本身得到了加强，还推动了整合发展，产生了“1+1>2”的效果。在培训业务方面，按照“上接战略、下接绩效”要求，举办C、D类培训共计63期，累计培训6407人次，HSE取证3321人次;在后勤业务方面，按照“围绕战略、服务发展”要求，全面落实并扎实推进“四四五”体系建设，各项经济指标均控制在优良状态。

(杨光 桂鹏飞)