中海油能源发展股份有限公司（下简称"海油发展"）党委把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务抓实抓细，坚持学理论、学精神、学初心、学经验，真正把学习成果落实到具体工作中、体现在实际行动上，扎实推进各项工作开展。

学理论，坚定开创事业发展新局面的信心。一是坚持科学统筹，确保学以致用。把党史学习教育同支持保障油气增储上产和"七年行动计划"结合起来，同深度塑造产业、狠抓质量效益结合起来，同推动科技创新和深化国企改革结合起来，推动公司高质量发展取得新进展、迈上新台阶。二是抓好学习研讨，确保入脑入心。把党史学习纳入各级党委理论学习中心组学习计划，纳入基层党支部"三会一课"学习计划，开展"大学习"，确保每位党员均开展深入学习；进行"大讨论"，以支部为单位，460余个支部均组织深入讨论；抓好"大宣讲"，结合讲党课、形势任务教育、领导干部上讲台等开展宣讲活动；组织"大培训"，将党史学习融入各种培训课程体系中。三是强化宣传引导，营造良好氛围。统筹各类媒体平台，深入解读党史学习教育的重大意义，深入报道广大干部员工的热烈反响，深入宣传推动党史学习教育的生动实践，大力营造浓厚氛围和良好舆论环境，推动党史学习教育到平台、到设施、到车间、到班组，走心又务实。

学精神，增强开创事业发展新局面的动力。一是大力弘扬伟大建党精神。引导全体党员群众不断提升领悟力、增强担当力、提高执行力，全面准确理解上级重要政策精神，把党的要求领会好、领悟透，在千头万绪、纷繁复杂中观大势、顾大局、勇担当。二是大力弘扬改革开放精神。结合"四史"宣传教育，党委专题学习改革开放史，基层党组织深入开展学党史、讲"四史"故事讲述活动，广大干部员工重温公司近二十年改革发展之路，进一步增强深化改革创新的使命感责任感。三是大力弘扬新时代海油精神。深入践行"碧海丹心 能源报国"的海油文化，建立完善具有海油发展特色的文化理念体系，将弘扬伟大建党精神、继承优良光荣传统贯穿始终，打造延续红色血脉、传承精神力量的示范基地，以优秀文化助推企业高质量发展。

学初心，筑牢开创事业发展新局面的基石。一是深入开展"我为群众办实事"实践活动。坚持紧盯群众需求，深入基层调研，汇总梳理形成7件重点民生实事。坚持聚焦重点人群，持续改善基层一线作业环境，加强对青年群体、军转干部和海外职工及家属的关心关爱。坚持抓常抓常，广泛开展2022年度民生实事建议征集活动，建立完善"我为群众办实事"长效机制。二是连续七年开展员工满意度调查。结合"办实事"部署安排，聚焦员工"急难愁盼"的现实问题，以"满意度与敬业度"为主题，从公司发展、薪酬福利、职业成长、交流协作等不同维度进行调查，切实将关爱员工落在实处。三是持续加强作风建设。公司党委班子成员认真践行党的群众路线，严格落实基层联系点制度，以上率下改进作风，帮助基层解决实际问题。持续加强和改进总部部门党支部作风建设，着力解决总部员工思想工作作风中存在的"怕、慢、假、庸、散"等倾向性苗头性问题，切实提高服务基层的意识和水平。

学经验，鼓足开创事业发展新局面的干劲。一是坚持深度塑造产业。按照做强能源技术服务产业、做大低碳环保与数字化产业、做精能源物流产业的发展思路，聚焦主责主业，全面优化调整内部产业，一级产业由37个压减至23个，二级业务由137个压减为50个。进一步加强产业管理，下大力气解决内部产业交叉问题，持续优化产业资源配置，提升公司发展质量。二是坚持打造核心能力。聚焦增储上产"七年行动计划"，提升以提高采收率为核心的油气田开发服务整装能力，建设完善设备设施完整性管理服务平台，加强海上安全环保和应急保障能力建设，提高智能基地综合保障能力，打造极速体育直播技术服务能力，坚定支持国家绿色低碳战略。三是坚持推动科技创新。持续推动科技创新攻关和数字化转型，大力推进实施国企改革三年行动计划，深入落实安技服"双百行动"、天津院常州院"科改示范行动"等专项改革工作。系统实施"揭榜挂帅"机制，丰富科技激励措施，努力增强科技人员价值感和获得感。优化创新平台，持续推动内外部科研院所的联合创新项目示范落地。