本网讯 "以后业余时间要少刷点手机，学习才是正事儿，看人家小周，考过了二建，既提升了自身水平，又获得了奖励。"1月19日，国网庆阳供电公司基层员工热切地讨论着近日多人获得专业技术资格的好消息。

依据《国网甘肃省电力公司电网建设等领域执业资格管理办法》，庆阳供电公司给予该公司获取二级建造师执业资格的周婷婷一次性奖励2.4万元。这在该公司员工中引起不小的震动，员工纷纷见贤思齐，加入技能、职称提升的学习中。

近年来，国网庆阳供电公司高度重视人才培养，持续推进"人才强企"战略目标的落地实施，积极实施科技兴企、人才强企战略，在人才培养和员工素质提升方面，突出重点，多措并举，狠下功夫，不断加大技术技能人员的培养力度，引导鼓励广大员工利用业余时间加强业务学习，立足一线岗位成长成才，将生产技能人员培训与技能等级评价、应知应会达标测评有机结合，以增加人才当量密度为出发点和落脚点，培养造就适应公司发展需要的优秀人才队伍，积极引导员工走技能等级评价和专业技术资格评定的双重成才之路，形成了广大员工积极参与培训及资格等级晋升的浓厚氛围，为推动公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。

据统计，仅2020年就有111人获评专业技术资格（职业资格）高、中、初级职称，有20人获得电力工程技术高级工程师，4人获得高级经济师，1人获得高级政工师，4人获得人力资源管理师高级技师，29人获得电力工程技术工程师，2人获得工业工程工程师，5人获得政工师，2人获得经济师，1人获得会计师，34人获得电力工程技术助理工程师，9人获得建造师等执业资格，通过人数和通过率再创历年新高。为庆阳供电公司技术人员力量上层次、上台阶奠定了坚实的基础。庆阳供电公司按照《国网甘肃省电力公司电网建设等领域执业资格管理办法》根据各类执业资格对公司资质建设的贡献度和考试难易程度不同，给予相关人员一次性奖励共计22.8万元。