元宵节过后，2020庚子春节正式画上完结句点。

这个混合着焦虑与坚忍的新年，在所有国人的记忆中留下了浓墨重彩、不可磨灭的一笔。

2月10日，全国在经历18天压抑的“禁足”后迎来复工浪潮，但摆在面前的疫情形势却依旧不容乐观。截至上午九时，全国确诊病例已突破四万大关，达到40171例，多专家认为2月10日-20日是新冠肺炎疫情拐点的重要观察期，人员的大量流动，可能存在大规模传播的风险，将在这一特殊时段成为疫情防控的重大考验。

在疫情没有得到完全遏制消退的境况下，不少实力企业在疫情面前保持清晰规划，再度调整复工计划，无论是房企、车企，还是互联网领头企业，多项实行的措施十分具有借鉴意义。

互联网企业再度延迟到岗复工 开启线上“云办公”

在疫情阴影笼罩下，企业可采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期和风险备案。在与病毒胶着对抗状态下，为了阻断疫情传播的可能性，一些互联网及新业态企业，推出人性化应对措施，2月9日紧急宣布再次延迟到岗复工，依托信息化手段开启“线上办公”，尽最大努力在疫情下保护员工及家人的健康，确保一切工作有序进行不停摆。

具体来看：

1、阿里宣布取消原定于2月10日的返岗计划，将继续进行远程办公，回归集体办公时间另行通知。

2、字节跳动推迟10号到岗要求，2月12日-2月16日员工返京，隔离14天后于2月26日-3月1日到岗上班。

3、腾讯2月9日通过行政微信公众号告知员工，原定2月17日返回办公室的日期，将再度延迟一周至24日。

4、百度规定，2月10日起继续在家办公，至14日，暂定2月17日返岗。

5、美团2月10日-14日启动在家办公机制，2月17日返岗上班。

6、IBM近日有媒体爆料，IBM延长复工至3月中旬。

7、能链集团2月10能链集团官方宣布，将原定2月24日集中办公延长至3月15日，启用远程分布式办公模式，停止一切拜访、出差等外出安排。

8、便利蜂要求复工时间延长一周，2月10日-14日继续在家办公，2月17日正式上班。

9、携程规定，2月10日起在家办公，不在工作地的工作人员最迟于2月9日返回至工作地，返回后至少居家隔离14天，暂未说明具体返回公司时间。

10、土巴兔宣布2月10日-14日继续启动在家办公机制，暂定2月17日返岗上班。

11、早晚读书CEO李国庆在全体内部信中表示，早晚读书将延迟至20日返京，返京后隔离14天在家办公。

12、搜狐要求外地工作人员2月25日再返回公司上班。

13、富士康全面推迟原定于2月10日的复工计划，在给深圳工厂员工的一则通知中表示，员工暂时不要重返工作岗位，实行隔离14天的措施。

九成车企延期复工 调整策略“危中求机”

突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，对汽车产业的短期冲击不容小觑。多数整车制造企业迫于生产、供应链多方面压力复工受阻。疫情之下，众多车企除推迟复工外，纷纷调整经营策略，暂停线下影响活动，有秩序安排生产计划。

具体来看

1、疫情源头的武汉作为中国四大乘用车基地之一，在湖北设厂的东风汽车、标致雪铁龙、上汽通用、日产、雷诺、本田等车企依据规定，复工时间均不早于13日。

2、华晨宝马官方称，该企业原计划于2月9日恢复生产,目前将继续推迟复工计划，计划于2月17日恢复汽车生产。

3、大众汽车要求北京约3500名员工从2月3日至17日在家工作两周。

4、造车新势力中的威马汽车宣布不早于2月17日24时开工，之后是否再延迟需要视情况而定。

5、丰田车企工厂此前表示要“力争”2月10日恢复中国4处工厂的生产，但7号决定再次延期开工至“2月17日以后”。

6、现代汽车集团发言人提出，现代和起亚计划在2月17日恢复在中国工厂的生产。

 (图注：“风暴”中心，延期复工的车企)

头部房企自觉再延迟复工时间

2019年的房市行情不温不火，2020年开年之初又遭遇疫情的挑战，对于地产这样一个以高周转著称的行业来说，现金流可谓企业生存的命脉，但在疫情面前，仍有部分房企背负压力，延期开市。

具体来看

1、恒大在最早发文中提出，假期延长至2月16日，全国项目2月20日前不开工、售楼处不开放。

2、融创集团提出，2月17日恢复现场办公，2月10-14日期间采用远程办公，建议员工2月10日前返回工作地，自行隔离7天。

3、龙湖集团发文表示正式复工延至2月17日。

4、正荣集团提出正式复工延至2月17日，期间实行居家办公，建议外地员工错峰避开人员流动。

5、新城控股要求总部员工2月17日开始现场办公，其他各地员工按当地政策复工。

 写在后面

疫情面前，每个个体都是战斗的核心，每家企业都是有力的防线。无论企业身处的行业与地位，能在关键时刻顶住压力“冲锋向前”，积极响应和配合国家政策，就已经从根本上完成了对社会责任的考验。

而更多的企业，以壮士断腕的决心，主动担起企业运转背后的庞大成本;从人文角度出发，最大程度保护员工的生命健康安全，种种举措为疫情防控激活更多的“免疫细胞”。

我们致敬每一位在前线冲锋的工作人员，致敬每一家迅速作为的企业，这一次却也更要为这些企业的“延迟”点赞!