报载：最近，《国家电网》杂志第10期推出封面文章《会诊"三项制度"改革》，提出要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力推进以"三项制度"改革为核心的内部治理结构改革，引入市场化、契约化竞争激励机制，激发企业内生动力，推动企业健康持续科学发展，不断开创电网企业全面深化改革新局面，立即在社会各界引起强烈反响。

    我们知道，三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配。文章首先谈到深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定改革决心和信心，把握时代脉搏，有方向、有立场、有原则的主动推进改革，增强改革时不我待的紧迫感，把深化"三项制度"列入整改清单，聚焦关键问题和主要矛盾，找准工作的切入点和着力点，逐步实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，稳妥有效地推进改革；其次指出要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，创新改革路径方法，坚持把满足人民对美好生活的向往作为改革的目标和价值取向，尽快建立管理人员竞聘上岗、能上能下的机制。企业要精减职能部门，减少管理层次，充分响应广大人民对优化能源服务方式、质量和效率的期待，把"三项制度"改革渗透到构建现代能源服务体系各环节，响应客户需求，改善客户体验，提升服务质量，提高效率效益，让人民群众切实享受公司改革红利；第三是强调要坚持和加强党的领导，推进各项改革工作全面深化，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织的政治核心作用，要把"三项制度"改革与混合所有制改革、增量配售电市场改革、组织体系变革等改革工作有机协同，融入和支撑现代供电服务体系建设、业财一体化管理、资产全寿命周期管理、综合能源服务体系建设等重点工作。

由此，国家电网有限公司作为关系国家安全、国民经济命脉和社会发展的大型央企，肩负着建设世界一流能源互联网+企业的艰巨任务，只有坚决落实两个"一以贯之"的要求，全面助力公司"一六八"新时代发展战略落地，才能有力促进电网和企业高质量发展，才能不断开创电网企业全面深化改革新局面，进而为全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的更大贡献！